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Barclays überreicht britischen Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung von 1.200 £, um die Krise der Lebenshaltungskosten zu lindern

Barclays hat 35.000 seiner Zweigstellen- und Nachwuchskräfte im Vereinigten Königreich eine Gehaltserhöhung von 1.200 £ gewährt, um ihnen zu helfen, mit der eskalierenden Krise der Lebenshaltungskosten und der steigenden Inflation fertig zu werden.

Die Gehaltserhöhung tritt am 1. August in Kraft und zieht die jährliche Gehaltsüberprüfung des Kreditgebers vor, die normalerweise im März in Kraft treten soll. Die Bank deutete an, dass sie in den kommenden Monaten auch die Gehälter der Mitarbeiter in anderen Ländern erhöhen könnte.

„Barclays wird die wirtschaftliche Situation weltweit weiterhin beobachten und unseren Ansatz zur Bezahlung in jedem Land im lokalen Kontext prüfen“, hieß es in einer Erklärung am Donnerstag.

Barclays und andere Unternehmen reagieren darauf, dass die Verbraucherpreise in Großbritannien so schnell gestiegen sind wie seit vier Jahrzehnten nicht mehr und üben Druck auf Menschen aus, die Schwierigkeiten haben, ihre Rechnungen zu bezahlen.

Die Inflation im Vereinigten Königreich erreichte im Mai 9,1 Prozent, und die Bank of England prognostiziert, dass die Maßnahme im Herbst 11 Prozent übersteigen wird. Das Pfund ist auch gegenüber anderen wichtigen Währungen wie dem Dollar gefallen.

Unternehmen stellen fest, dass Mitarbeiter zunehmend höhere Löhne fordern und mit Arbeitskampfmaßnahmen drohen, wenn diese nicht erfüllt werden.

Zu den Unternehmen, die in den letzten Monaten die Löhne erhöht und Prämien verteilt haben, gehören die Lloyds Banking Group, Rolls-Royce, easyJet, British Airways und einige der größten britischen Supermärkte.

Unite begrüßte am Donnerstag das Angebot von Barclays und sagte: „Da alle Mitarbeiter mit erheblichen Erhöhungen der Lebenshaltungskosten konfrontiert sind, hat sich Unite dafür eingesetzt, dass diese Bank den Handlungsbedarf erkennt.“

Solche einmaligen Prämien wurden jedoch von den Arbeitnehmern nicht immer gut angenommen.

Die Gewerkschaften kritisierten letzte Woche ein Gehaltsangebot von Rolls-Royce, das eine Barpauschale von 2.000 £ für seine 14.000 britischen Arbeitnehmer beinhaltete, um ihnen durch die Krise der Lebenshaltungskosten zu helfen.

Unite sagte, das Angebot – das auch eine Gehaltserhöhung von 4 Prozent beinhaltete – „bleibt weit hinter dem von unseren Mitgliedern eingereichten Anspruch auf Lebenshaltungskostenkrise und ihren Erwartungen zurück“.

Am Donnerstag stimmten die Beschäftigten von BT zum ersten Mal seit 35 Jahren für eine Streikaktion am Donnerstag, nachdem die Communication Workers Union das Management des Telekommunikationskonzerns beschuldigt hatte, trotz steigender Inflationsraten eine niedrige Pauschallohnerhöhung eingeführt zu haben.

Lloyds sagte letzte Woche, es würde 64.000 Mitarbeitern – mit Ausnahme von Senior Managern und Führungskräften – eine einmalige Zahlung von 1.000 £ gewähren, um bei ihren Haushaltsrechnungen zu helfen.

„Da sich die steigenden Lebenshaltungskosten weiterhin auf unsere Mitarbeiter und unsere Kunden auswirken, haben wir die sich entwickelnden Inflationsaussichten bewertet und darüber nachgedacht, wie wir Sie noch weiter unterstützen können“, sagte der Kreditgeber damals.

Quelle: Financial Times

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