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BA-Streiks: Tausende Mitarbeiter von British Airways erhalten nach „harten Verhandlungen“ 13 % Lohn

Rund 16.000 Mitarbeiter von British Airways (BA) erhalten bis Ende des Jahres eine Gehaltserhöhung von durchschnittlich 13 Prozent.

Die Gehälter der Arbeitnehmer, einschließlich Kabinenpersonal, Gepäckabfertiger und Ingenieure, werden auf das Niveau vor der Pandemie zurückkehren. Die Gewerkschaft Unite sagt, es sei nach „harten Verhandlungen“ mit der Fluggesellschaft nach Drohungen von zustande gekommen Arbeitskampf einschließlich des Check-in-Personals Anfang dieses Sommers.

Im Juni stimmten Hunderte von Check-in- und Bodenpersonal am Flughafen Heathrow für die Fortsetzung schlagen über Bezahlung. Insgesamt 700 Beschäftigte von BA planten, zu Beginn der geschäftigen Ferienzeit zu gehen – aber die Aktion wurde abgesagt, nachdem eine Einigung über eine Gehaltserhöhung erzielt worden war.

Warum streikten BA-Arbeiter?

Die Gewerkschaften sagten, die Mitarbeiter hätten dafür gestimmt, Maßnahmen zu ergreifen, nachdem eine ihnen während der Pandemie auferlegte Lohnkürzung von 10 Prozent noch nicht wieder eingeführt worden war.

Viele der Arbeiter werden von Unite vertreten, die eine Zustimmung von 94,7 Prozent für den Streik verzeichnete. Andere wurden von GMB unterstützt, wobei 95 Prozent der Mitglieder für den Streik stimmten.

Viele GMB-Mitglieder, die für die Arbeitskampfmaßnahmen gestimmt haben, waren laut Gewerkschaft schlecht bezahlte Frauen.

„Alle unsere Mitglieder fordern – und das sind in erster Linie schlecht bezahlte Frauen – dass BA die 10 Prozent wieder einsetzt, die ihnen während der Pandemie abgenommen wurden“, sagte damals ein Sprecher von GMB.

Als die Abstimmung bekannt gegeben wurde, BA sagte, er sei „äußerst enttäuscht“, dass sich die Gewerkschaften für diese Vorgehensweise entschieden hätten.

Sie behaupteten, dass „trotz der extrem herausforderndes Umfeld und Verluste von mehr als 4 Mrd. £ (4,7 Mrd. €) haben wir ein Angebot über eine 10-prozentige Zahlung gemacht, das von der Mehrheit der anderen Kollegen akzeptiert wurde.“

GMB wies darauf hin, dass die Gehälter von BA-Chefs wieder auf das Niveau vor der Pandemie zurückgekehrt seien, während der einmalige Bonus von 10 Prozent für andere Mitarbeiter nur für dieses Jahr gelte. Sie wollten, dass die während der Pandemie verhängten Kürzungen dauerhaft rückgängig gemacht werden.

Was bedeutet der Deal für BA-Mitarbeiter?

Jetzt, wo der Deal vereinbart wurde, werden Tausende von Arbeitnehmern im Durchschnitt 13 Prozent erhalten Gehaltserhöhung bis zum Ende des Jahres. Die Mitarbeiter erhalten diesen Monat eine Pauschale von 5 Prozent ihres Lohns, eine konsolidierte Erhöhung um 5 Prozent im September und dann weitere konsolidierte 3 Prozent im Dezember.

Unite begrüßte den Deal – der von BA-Mitarbeitern mit überwältigender Mehrheit unterstützt wurde –, aber Gewerkschaftschefin Sharon Graham sagte, das Unternehmen habe noch „einen langen Weg vor sich, um das Vertrauen und die Zuversicht“ seiner Belegschaft wiederherzustellen.

„Indem sie sich stark für Unite einsetzen, haben unsere Mitglieder BA gezwungen, eine Gehaltserhöhung einzureichen, die dazu dient, die während der Pandemie erlittenen Gehaltskürzungen auszugleichen“, sagte sie in einer Erklärung.

„Angesichts der feindseligen Art und Weise, in der sie sich während der Pandemie verhalten haben, müssen die Arbeiter von BA diesem Unternehmen wieder vertrauen.“

BA sagte, es sei „zufrieden mit diesem Ergebnis“.

Quelle: Rosie Frost von Euronews

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