WICHTIGE PUNKTE DER BRITISCHEN BESCHÄFTIGUNGSDATEN:
- Vereinigtes Königreich Tatsächliche Beschäftigungsänderung 74.000 vs. Prognose 40.000.
- Arbeitslosenquote im Vereinigten Königreich (Dezember) Tatsächlich 3,7 % vs. Prognose 3,7 %.
- Durchschnittsverdienst inkl. Bonus (3 Monate/Jahr) (DEZ) Tatsächliche 5,9 % gegenüber Prognosen von 6,2 %.
- UK-Lohn Wachstum Ex-Boni sind außerhalb von am höchsten aller Zeiten Pandemie.
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WEITERLESEN: Britische BIP-Daten stimmen mit Schätzungen überein, GBP/USD stabil
Die britische Arbeitslosenquote blieb in den 3 Monaten bis Dezember 2022 im Einklang mit den Erwartungen unverändert. Die Zahl der Arbeitslosen bis zu sechs Monaten nahm zu, angetrieben von den 16- bis 24-Jährigen. Die Zahl der Erwerbstätigen in Großbritannien stieg in den drei Monaten bis Dezember um 74.000, weit über den Marktprognosen von 40.000 und nach einem Anstieg von 27.000 im Vormonat. Unterdessen gingen die offenen Stellen von November 2022 bis Januar 2023 um 76.000 auf 1.134.000 zurück, der siebte Quartalsrückgang in Folge, was die Unsicherheit in allen Branchen widerspiegelt, da die Umfrageteilnehmer weiterhin den wirtschaftlichen Druck als Faktor für die Zurückhaltung bei der Einstellung nennen. Der britische Bundeskanzler Hunt kommentierte unterdessen, dass die Arbeitslosigkeit, die nahe am Rekordtief bleibt, ein ermutigendes Zeichen für die Widerstandsfähigkeit unseres Arbeitsmarktes sei.
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DURCHSCHNITTLICHES GEWINN INKL. und EXKL. BONUS
Die Löhne im Vereinigten Königreich stiegen im Dezember 2022 um 5,9 % gegenüber dem gleichen Monat des Vorjahres und übertrafen die Schätzungen und gingen gegenüber dem vorherigen Druck von 6,4 % zurück. Die Sorge wird jedoch im Anstieg des durchschnittlichen Einkommens ohne Prämien liegen, das auf 6,7 % gestiegen ist und die Prognose von 6,5 % übertroffen hat. Die Zahlen stehen im Vergleich zu Marktprognosen von 6,2 % bzw. 6,5 % Anstieg. Real (inflationsbereinigt) sank das Wachstum der Gesamt- und Regelvergütung gegenüber dem Vorjahr von Oktober bis Dezember 2022 um 3,1 % bei der Gesamtvergütung und um 2,5 % bei der Regelvergütung. Dies ist geringer als der Rekordrückgang der realen Gesamtverdienste von Februar bis April 2009 (4,5 %) und gehört nach wie vor zu den stärksten Wachstumsrückgängen seit Beginn vergleichbarer Aufzeichnungen im Jahr 2001. Das Lohnwachstum ist nach wie vor ein Knackpunkt für die Bank of England und ein wesentlicher Faktor für die Inflation.
DER BRITISCHE ARBEITSMARKT GEHT WEITER
Der IWF warnte davor, dass das Vereinigte Königreich noch nicht so viele Menschen wieder in Beschäftigung bringen muss wie vor der Pandemie im März 2020. Trotz der heute veröffentlichten positiven Daten scheint dies so weiterzugehen, dass BDO (Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensberatungsfirma) sein monatliches Geschäft veröffentlicht Trends Report, der darauf hindeutet, dass britische Unternehmen planen, weniger einzustellen, aber mehr für diejenigen zu zahlen, die sie benötigen. Der Bericht wies ferner darauf hin, dass britische Unternehmen planen, diese Kosten durch Preiserhöhungen auszugleichen, was die Bank of England beunruhigen wird, da sie versucht, die Inflation zu zähmen.
Die Bank of England hat ihre Gefühle in Bezug auf den Arbeitsmarkt kundgetan und wird ihr Entscheidungsträgergremium (eine Unternehmensumfrage) genau beobachten, wobei die nächste Rate am 2. März fällig ist. Dieser zukunftsgerichtete Maßstab für potenzielle Löhne und Preise Druck wird ein Bild davon liefern, was in den kommenden Monaten zu erwarten ist.
MARKTREAKTION
Die erste Marktreaktion nach den Nachrichten hat GBPUSD um 25 Pips steigen lassen und bei 1,21650 gehandelt. Betrachtet man das Gesamtbild aus technischer Sicht, stieg der GBPUSD-Preis gestern wieder in Richtung des 50-Tage-MA. Wir bleiben zwischen den 200- und 50-Tages-MAs, wobei ein Durchbruch über den 50-Tages-MA wahrscheinlich auf Widerstand im Bereich von 1,2270 stoßen wird, dem unteren Ende des Bereichsausbruchs vom 2. Februar. Ein potenzieller Abwärtsbruch muss mit dem psychologischen Griff von 1,2000 zu kämpfen haben sowie die 200- und 100-Tage-MA, wenn sie einen deutlichen Schub nach unten bewirken soll. Zu diesem Zeitpunkt verraten die technischen Daten nicht viel, da ein Ausbruch in beide Richtungen möglich ist.
GBPUSD Tageschart, 14. Februar 2022
Quelle: TradingView, erstellt von Zain Vawda
— Geschrieben von Zain Vawda für DailyFX.com
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Quelle:
Zain Vawda,
von DailyFX
